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公司强化企业文化建设 推进企业快速发展


2012-07-05 来源: 2018年送彩金网站大全
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  2018年送彩金网站大全作为全球最大的单井口井工矿井和同煤集团发展循环经济的龙头企业,在塑造“六个典范”、建设“一流矿井”的发展进程中,高度重视和推进企业文化建设,为促进企业管理升级、实现又好又快发展注入了强大的生机和动力。党和国家领导人多次莅临2018年送彩金网站大全考察指导工作,该公司先后被评为“全国全煤系统文明煤矿”、“全国特级安全高效矿井”、“全国企业文化优秀单位”,被山西省国资委评为“省属企业文明单位”。
  规范行为养成,强化管理之本。该公司坚持把企业文化建设融入到各项具体工作中。一是完善标准,制定了《员工文明礼仪标准》、《员工行为规范手册》、《员工礼仪手册》,按照精细化管理模式,从井下到井上、从服务单位到机关部门,分专业、分系统全面建立以“每一人、每一事、每一处、每一天”为主要内容的4E6S标准体系;二是强化考核,设立精细化管理考核卡,实行日常抽查、每旬检查、月度考核、奖罚兑现的考核工作制度,有效形成“三工”动态转化的竞争激励机制;三是成立“员工文明行为纠察队”,随时随地对不文明行为进行纠察,极大地促进了全矿员工由“要我文明向我要文明”的转变。现在,上标准岗、干标准活、文明乘车、就餐排队、公共场所不吸烟不吐痰、自觉爱护环境卫生,已经成为该公司员工的自觉习惯。
  优化识别系统,塑造企业之形。深入开展“绿色矿山”创建活动,加强对矿井污水处理站和园区生活污水处理厂的运营监管,推进矸石山及生活垃圾填埋场的治理,实行煤炭存贮、加工、运输的全封闭管理,荣获山西省碧水蓝天环保工程成就奖和山西省环保厅颁发的“企业环境行为”最高等级——“绿色等级”。同时,注重CIS视觉识别系统的导入,从悬挂旗帜到宣传标牌,从员工手册到工作记录,甚至是每一只纸杯,全部使用同煤企业标识。统一定制员工工装、领带和工作胸卡,拍摄企业形象宣传片,制作《和谐塔山》宣传画册,使企业的影响力和社会形象得到进一步提升和扩大。
  突出行业特点、聚积发展之力。一是认真组织开展了“安全生产月”活动, 使“安全生产比天还大”、“瓦斯治理重中更重”、“人人都是通风员”、“带着感情抓安全,珍爱生命保安全”等理念深入人心,把“创建零事故现场,打造零事故环境”作为企业和个人的共同愿景;二是全面推进矿井标准化建设,及时排查消除各类安全隐患,严格落实干部走动式管理,实施“岗位就近管理”、“安全程序化管理”、“班组全程管理”,实现管理方式由传统型、经验型、粗放型向科学化、集约化、精细化的转变。
  煤海风劲正扬帆,塔山搏浪立潮头。现在,不断前进的2018年送彩金网站大全坚持“文化管人、制度管企”,加快塑造“六个典范”,全面推进企业文化建设向纵深发展,为打造“本质安全、高产高效、大强富美、世界一流”的煤炭企业而拼搏奋进。 (李春明)